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党的群众路线教育实践活动
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湘煤集团:力解难题促发展
来源: 发布时间:2014年08月04日 点击数:

(原载 湖南日报2014843版头条)

 本网83讯(记者 李伟锋 通讯员 谭帅)面对煤炭行业遭遇的罕见困难,以煤炭生产为主业的湘煤集团,在深入开展党的群众路线教育实践活动中,坚持一手抓教育实践活动,一手抓生产经营,取得较好成效。

 为摆脱经营困境,该公司在挖潜增效、扭亏增盈上推出硬举措。取消集团、股份公司高管及部室负责人的职务消费(业务招待费)固定指标,实行公务接待依程序据实报销制度;取消公费出国和外部培训学习活动。规范直属单位领导班子成员的薪酬、职务消费、公务用车等。集团公司、股份公司领导和总部机关带头降薪,集团公司和股份公司领导降薪20%。今年上半年,集团公司管理费用同比下降了15%

 面对当前形势,公司在深化改革方面广开言路,集思广益,广泛开展三进三解三提升活动,即进车间、进班组、进家庭,广泛听取来自基层的意见;着力解决实际困难、解决发展难题、解决职工群众反映最强烈的突出问题;着力提升党员干部形象、提升党组织凝聚力、提升科学发展水平。集团公司、股份公司班子成员分别联系一户经营困难企业、一户困难职工家庭,指导帮助单位提升管理、提高效益,协调帮助职工渡过难关。班子成员每月必须到联系点3次以上,工资收入与联系点工作进度和效益直接挂钩。原煤公司负责人每月下井不少于9天、下井带班不少于5天,与一线矿工同进同出同劳动。

 针对群众反映强烈的加快改革破解企业生产经营困难难题的意见,该公司推出深化改革举措,制定引进战略投资者、管理层和中层骨干持股、风险抵押任期考核、三项制度改革(人事、劳动、收入分配)等改革措施,配套制订相关实施细则。关闭资源枯竭矿井,退出长期亏损产业,着力培育新的增长点。通过开展教育实践活动,该集团上半年实现节支降耗减亏1.5亿元,部分企业逆势上扬,逐步摆脱困境。

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